Tokmanni Group Oyj:n hallitus päätti pitkän aikavälin kannustinjärjestelmien uusista ansaintajaksoista
Tokmanni Group Oyj Pörssitiedote 6.3.2026 klo 8.10
Tokmanni Group Oyj:n hallitus on päättänyt käynnistää pitkän aikavälin suoritusperusteisen osakepohjaisen ohjelman (Performance Share Plan, PSP) vuosille 2026-2028 sekä pitkän aikavälin ehdollisen osakepalkkio-ohjelman (Restricted Share Plan, RSP) vuosille 2026-2028. Osakepalkkiojärjestelmien perustamisesta ja niiden keskeisistä ehdoista kerrottiin 13.12.2023 julkaistulla pörssitiedotteella.
Suoritusperusteinen osakepalkkiojärjestelmä (PSP)
Suoritusperusteinen osakepalkkiojärjestelmä koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä osakepalkkio-ohjelmista, joista kukin sisältää kolmen vuoden pituisen suoritusjakson sekä mahdollisen osakepalkkion maksamisen sen jälkeen.
Ansaintajaksolla 2026-2028 osakepalkkio-ohjelmaan kuuluu noin 100 yrityksen johto- ja avainhenkilöä. Jos kaikki PSP 2026-2028 -ohjelmalle asetetut tavoitteet saavutetaan kokonaisuudessaan, ohjelman perusteella maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on enintään noin 400 000 osaketta. Mahdolliset palkkiot ansaintajaksolta 2026-2028 maksetaan keväällä 2029.
PSP 2026-2028 -ohjelman ansaintakriteerit
| Suoritustavoite | Painoarvo | Mittaustapa |
| Osakekohtainen tulos (EPS) | 50 % | Vuosien 2026-2028 osakekohtainen tulos, oikaistu vuosittainen osakekohtainen tulos yhteensä (kumulatiivinen) |
| Osakkeen suhteellinen kokonaistuotto (TSR) | 35 % | Tokmannin osakkeen suhteellinen kokonaistuotto suhteessa verrokkiyhtiöiden mediaanituottoon 3 vuoden aikana |
| Ympäristö, yhteiskunta ja hyvä hallintotapa (ESG) | 15 % | 1. Ympäristöön liittyvä scope 3 -ilmastotavoite 2. Monimuotoisuuteen, tasa-arvoon, osallisuuteen liittyvä DEI-tavoite |
Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä (RSP)
Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä ehdollisista osakepalkkio-ohjelmista. Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän tarkoituksena on toimia täydentävänä pitkän aikavälin osakepalkkio-ohjelmana, jota käytetään konsernin johto- ja avainhenkilöiden rekrytointiin ja sitouttamiseen. RSP 2026-2028 -ohjelman perusteella maksettavien osakkeiden kokonaismäärä on enintään noin 100 000 osaketta.
Lisätietoja
Tapio Arimo, talousjohtaja, Tokmanni-konserni, puh. 020 728 7390, tapio.arimo(at)tokmanni.fi
Tokmanni-konserni lyhyesti
Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Yli 6 000 kaupan alan ammattilaista helpottaa ihmisten arkea ja juhlaa tarjoamalla monipuolisen ja ajankohtaisen valikoiman pohjoismaisia ja kansainvälisiä merkkituotteita sekä muita laadukkaita tuotteita aina edulliseen hintaan Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa. Yli 390:n Tokmanni-, Dollarstore-, Big Dollar -, Click Shoes- ja Shoe House -myymälänsä sekä verkkokauppojensa ansiosta Tokmanni-konserni on aina lähellä palvelemassa asiakkaitaan. Lisäksi Tokmanni -konsernilla on ollut yksinoikeus myydä SPAR-tuotteita ja hyödyntää SPAR-brändiä Suomessa vuodesta 2025 lähtien. Vuonna 2025 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 728,3 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 84,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle.
Jakelu
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet